Bimed ist seit 1978 als Hersteller von medizinischen und mechanischen Komponenten aus Kunststoff und Metall tätig . Auch heute noch ist Bimed ein Familienunternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitern, die in einer 28.000 Quadratmeter großen Anlage in Istanbul, Türkei, arbeiten.

Wir verfügen außerdem über eine3 .000 m² große geschlossene und eine20.000 m² große offene Produktionsstätte in Rumänien sowie über Niederlassungen in Nordamerika, Deutschland und Ägypten. In vielen anderen Ländern ist Bimed durch lokale Vertriebspartner vertreten. Unsere Produktpalette umfasst folgende Gruppen:

• Kabelverschraubungen und Rohrverschraubungen (sowohl für allgemeine Zwecke als auch für explosionsgefährdete Bereiche)
• Druckausgleichselemente (Entlüftungs- und Belüftungsstopfen)
• Medizinische Einwegprodukte Bimed ist ständig bemüht, die Zufriedenheit seiner Kunden zu gewährleisten, indem es die gewünschten Anforderungen mit seinen Standard- und kundenspezifischen Produkten erfüllt.

Unser Entwicklungsteam arbeitet kontinuierlich an neuen und innovativen Produkten und Lösungen, was jährlich zu zahlreichen neuen Patenten führt. Mit einer weltweiten Marktpräsenz wurde das Vertriebsnetz von Bimed aufgebaut, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse dieses globalen Marktes gut verstanden und vollständig erfüllt werden.


Unsere Produkte wurden erweitert und werden in mehr als 60 Ländern weltweit vertrieben. Neben der Bimed-Produktpalette produzieren wir auch Eigenmarkenprodukte für viele globale Organisationen und bieten einzigartige, maßgeschneiderte Konnektivitätsprodukte, um die Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfüllen – unter Nutzung unseres Produkt- und Fertigungswissens, um ihren Marktanforderungen gerecht zu werden. Unsere Produktpalette wird ständig , um den sich ändernden Anforderungen der Branche und den technologischen Fortschritten Rechnung zu tragen.

Egal, ob Sie ein Standardprodukt benötigen oder eine maßgeschneiderte Lösung suchen, Bimed steht Ihnen zur Seite.

Innovation und kontinuierliche Verbesserung sind auf dem Weg von Bimed zur Perfektion unverzichtbar. Bimed ist ein aufgeschlossenes Unternehmen, das neue Technologien und Investitionen begrüßt. Innovative Ideen werden angehört, analysiert und bei der Umsetzung unterstützt. 

Es wird nach kreativen und differenzierenden Lösungen gesucht, um den Erfolg zu sichern. Sobald ein Ziel erreicht ist, werden neue und größere Ziele gesetzt und kontinuierliche Verbesserungs- und Entwicklungsbemühungen in allen Bereichen unternommen, um Nachhaltigkeit zu gewährleisten.

Jedes Mitglied der Bimed-Familie, also jeder Mitarbeiter, wird hoch geschätzt. Eine gemeinsame Sprache zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, die auf Vertrauen und Verständnis basiert, fördert eine problemlösungsorientierte Denkweise und steigert die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter.

Wenn die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Arbeit einen wesentlichen Beitrag zur Mission und zu den Zielen des Unternehmens sowie zu dessen Zukunft und Wachstum leistet, weckt dies in ihnen den ständigen Wunsch, sich selbst zu übertreffen.

Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein ist eines der Grundprinzipien in der Produktion.

Alle erforderlichen Ressourcen (Personal, Maschinen, Ausrüstung, Software, Schulungen usw.) werden bereitgestellt, um ein hohes Qualitätsniveau zu erreichen.

Qualitätsprobleme werden priorisiert und es werden umgehend Maßnahmen ergriffen, um Probleme zu lösen und eine Wiederholung zu verhindern.

Entscheidungen werden ohne zu zögern und schnell auf der Grundlage des vorhandenen Wissens getroffen.

In Krisensituationen wird Ruhe bewahrt und sofort nach alternativen Lösungen gesucht. Gewünschte Veränderungen werden schnell umgesetzt, getestet und vom Management unterstützt.

Die Einstellung von Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten zielt darauf ab, Flexibilität durch die Präsenz vielfältiger Talente zu gewährleisten.

Ethik steht im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen und Geschäftspraktiken.

Wir handeln in allen Bereichen unseres Unternehmens nach den Grundsätzen der Fairness, Gleichheit, Transparenz und Verantwortlichkeit.

Wir schätzen Vielfalt und respektieren individuelle Überzeugungen. Dabei fördern wir ein Arbeitsumfeld, das von Freundlichkeit und Toleranz geprägt ist.

Wir behandeln unsere Mitarbeitenden gleichberechtigt und fair und unterstützen eine inklusive sowie ethische Unternehmenskultur.

Mit diesem Ansatz stärken wir eine Kultur des Vertrauens und der Integrität gegenüber all unseren Stakeholdern.